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华夏时报记者 赵奕 上海报道
股东内斗、控制权争夺、管理层动荡……如今正徘徊在退市边缘的*ST金泰（300225）（即金力泰，300225.SZ）让投资者充满了担忧。
9月3日，*ST金泰公告称，收到多位股东提交的对董事进行罢免及补选的提案。其中，第一大股东海南大禾企业管理有限公司（下称“海南大禾”）要求罢免2位现有董事会成员，而公司创始人、第二大股东吴国政则要求罢免董事会中唯一海南大禾的代表刘锐明。欲将对方阵营势力排除在董事会之外的同时，双方均推举新的董事候选人。
针对本次董事会席位角逐，《华夏时报》记者致函并多次致电*ST金泰，但截至发稿并未收到任何回复。
9 12股东大会成“决战日”
*ST金泰即将于9月12日召开2025年第三次临时股东大会，对多项有关董事任选的提案进行投票。
根据此前公告，海南大禾方面提出罢免罗甸非独立董事职务；罢免于绪刚、唐光泽独立董事职务；选举刘小龙为非独立董事。海南大禾在9月1日发布的《公开征集表决权》公告中称，此次提议罢免三位董事，增补一名董事，是为了重构公司治理体系，以专业、透明、合规的运营模式，带领公司走出困局。就提案相关问题，《华夏时报》记者致电海南大禾方面，但电话始终未能接通。
9月3日最新公告显示，吴国政提案罢免刘锐明非独立董事职务，同时提名马安乐为非独立董事。股东王会平、杨玲芬、肖雯、潘志民提案选举郭海楠为独立董事；海南大禾提案罢免郝大庆、孙策二人非独立董事职务，同时提名选举刘雅浪、蔡兆云为非独立董事。
吴国政在9月4日金力泰官方微信公众号上发布的《致广大股东朋友的一封信》中表示，本次提出罢免现任董事的议案，主要出于三方面原因考虑：其一，海南大禾拖欠华锦资产管理有限公司股权转让款近6年，其所持股票被北京市第三中级人民法院司法冻结，并被上海金融法院轮候冻结，存在被拍卖的风险，由此足见大禾企业管理相关董事的诚信与道德素养存在问题。
其二，吴国政表示，与刘锐明曾有多次沟通交谈，在沟通中刘锐明表现出蛮横无理的态度，且缺乏基本的理性判断与商业常识，不符合董事应具备的任职资质。其三，虽然吴国政对公司当前部分董事及高级管理人员的履职表现不满意，但鉴于公司正处于危难阶段，该部分人员对当下公司存在的问题较为熟悉，其仍希望他们能够稳定公司大局、主动承担责任、推进并积极妥善处理各项问题，全力争取实现摘星脱帽，以推动公司达成健康发展目标。
对于海南大禾提出的罢免董事议案，吴国政表示，提名的郝大庆、孙策自任职以来一直尽心尽责，服务于公司广大股东，为公司治理结构和经营发展的稳定作出了重要贡献，不存在任何应被罢免的事由。在公司处于面临挑战和发展的关键期的当下，为了公司和广大股东利益，公司治理结构更应当保持稳定，董事应由具备相应能力资质、对全体投资者负责的人选担任。个别股东不应当为了争夺董事会席位提议罢免勤勉尽责的董事。
针对双方董事会席位的争夺战，财经人士屈放向《华夏时报》记者表示，对控制权的争夺不是一朝一夕的事情，双方的争夺不利于公司经营业绩稳定及战略发展的制定，更不利于公司长期稳定发展，同时也会影响二级市场投资者的信心。
在屈放看来，当务之急，双方应该搁置纠纷，做出真正利于公司长治久安发展的政策或策略，而不是一味地争夺控制权。如果公司长期动荡，甚至最终走向退市，对哪一方来说都不是一件好事。
奥优国际董事长张玥向《华夏时报》记者表示，*ST金泰的管理层争斗反映了公司治理结构的薄弱和股东利益冲突的激化，此类内斗在A股市场中并非罕见。张玥认为，各方提名的董事候选人在专业背景和履职经验上的差异可能导致公司未来决策方向的分化。这种分歧可能削弱战略一致性，导致资源分散或决策效率低下。公司需通过协商明确统一战略目标，避免内部消耗。
高管更迭暴露治理漏洞
伴随董事会争夺战的是公司高管的频繁更换。
8月21日，*ST金泰发布公告称，公司董事长兼总裁郝大庆主动向董事会辞去总裁职务。公告显示，卸任总裁职务后，郝大庆将继续担任公司董事长、法定代表人及董事会相关专门委员会委员职务。未来，郝大庆将全力投入董事长角色，专注于公司宏观战略规划与经营管理效能提升。
而此次人事变动距离郝大庆上任尚不足45天。7月8日，*ST金泰公告显示，董事长兼总裁罗甸因个人原因辞去董事长和总裁职务，仅保留董事职务。随后，郝大庆当选为*ST金泰的董事长兼总裁。
郝大庆卸任总裁后，为保障公司各项业务有序开展，*ST金泰董事会同意聘任吴纯超担任公司总裁。吴纯超在担任总裁后，将不再担任公司执行总裁，但仍继续担任董事会秘书职务。公开资料显示，吴纯超生于1984年，毕业于清华大学，曾历任上海艾仕得金力泰涂料有限公司技术经理、上海金力泰化工股份有限公司技术中心总监、副总裁，公司董事、执行总裁、董事会秘书，现任公司董事、总裁、董事会秘书。
在本次人事变动表决中，刘锐明投下了唯一的反对票，他表示，吴纯超在两项极其重大且代表公司治理基石（信息披露和资金安全）的问题上出现了一定程度的失职，这可能反映出其职业诚信存在问题或履职独立性受到不当影响。总裁作为公司日常经营管理的最高负责人，其品行和能力起码要经得起最低标准的检验，而该人选过往的表现恰恰提供了反面证据。
值得一提的是，刘锐明针对公司2025年半年度报告也投出了反对票。8月27日，*ST金泰召开董事会临时会议，审议通过《关于〈2025年半年度报告全文及摘要〉的议案》，最终结果为1票反对、1票弃权、7票赞同。其中，反对票便来自刘锐明，他针对2025半年报提出了23项质疑，包括公司净利润下滑的原因、采购模式、销售模式、投资金去向等。
2025年半年度报告显示，报告期内，*ST金泰实现营业收入3.67亿元，同比增长5.66%，其中电泳涂料业务营业收入2.09亿元，面漆业务营业收入1.51亿元。公司2025年半年度归属净利润870.85万元，同比下滑32.98%。
成立于1993年的金力泰在2011年登陆创业板，是集科研、生产、销售与服务于一体的高性能工业涂料民族品牌领军企业，公司产品可广泛应用于乘用车、商用车、摩托车/电动车、农用机械、工程机械和轻工零部件以及建筑幕墙的防护与装饰。在“汽车涂料第一股”的光环下，巅峰市值也曾突破百亿元，如今却走向退市边缘。
5月6日，金力泰因未能如期发布2024年年报收到证监会《立案告知书》。延迟两个多月后，公司于7月2日披露的年报显示，审计机构中兴华会计师事务所出具“无法表示意见”的审计报告，内控审计报告也被出具“否定意见”。审计机构指出两大公司治理核心问题：一是大额资金往来异常；二是无法判断相关股权回收款的真实来源和还款意图。也因此，金力泰自7月3日起被叠加实施“退市风险警示”和“其他风险警示”。
对此，康德智库专家、北京京师（成都）律师事务所律师刘诚冬向《华夏时报》记者表示，*ST金泰的管理层争斗是控制权争夺与利益分配失衡的结果，核心矛盾是第一大股东海南大禾与创始人吴国政对公司治理主导权的博弈。这种内斗导致内控失效，形成治理崩坏、资金占用、业绩恶化的恶性循环。
“从行业视角看，此类问题在A股ST公司中很常见。”刘诚冬表示，2024年有9家ST公司因控股股东非经营性资金占用被监管点名配资股票配资按月配资，其中ST深天的资金占用额甚至达到净资产的6倍。退市新规已明确将资金占用长期不解决列为规范类退市情形，监管层对此类问题是零容忍态度。
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